Vivimos en un mundo de relaciones donde somos como son nuestras relaciones, cuando eres consciente de ello y decides mejorarlo abres la puerta al éxito en tu vida personal y profesional.
El coaching ontológico es una disciplina para el desarrollo personal y profesional que se centra en el ser humano desde una perspectiva integral, buscando la coherencia entre el lenguaje, el cuerpo, las emociones y pensamientos.

Servicios

Acompañamiento a los líderes a mejorar sus habilidades para dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio.

Trabajo con individuos y equipos para establecer y alcanzar objetivos de alto rendimiento.

Asesoría a la empresa para adaptarse y prosperar en medio de cambios internos y externos.

Enseña y refuerza habilidades de comunicación para mejorar la interacción entre miembros del equipo y entre áreas de la empresa.

Ayuda a construir equipos cohesivos y efectivos que trabajen bien juntos para lograr metas comunes.

Ayuda a los empleados a encontrar un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal..

Apoya el crecimiento personal de los empleados para que puedan contribuir más efectivamente a la empresa.

Enseña técnicas para una mejor gestión del tiempo y aumento de la productividad personal y colectiva.
Servicios

En tiempos de cambio organizacional

Comunicación para líderes, fomentando la escucha activa.

Gestión de cambio/ascenso/comunicación / resolución de conflictos.

Adaptabilidad, gestión del estrés y resiliencia en periodos de transición.
Servicios

En proceso de recuperación de la relación o cierres amistosos

Conflictos o expectativas entre padres/hijos/hermanos.

Jefe/subordinado/pares.

Cuando aplicamos el coaching en las organizaciones es posible orientar y transformar los lideres y equipos de trabajo desde su ser no desde su rol, ello los hace agentes de cambio, comprometidos con el crecimiento integral que involucra el fortalecimiento de habilidades como la: inteligencia emocional, motivación, toma de decisiones, gestión del estrés, empatía, resiliencia, entre otras.
Certificada por la Federación Internacional de Coaching- ICF (entidad que define los estándares de calidad y ética de la profesión de coach en 139 países), Especialista en relaciones afectivas.
Actualmente estoy finalizando los estudios de maestría en la misma área. Profesional de Ingeniera de sistemas y Gerente de proyectos, con mas de 15 años de experiencia profesional.
Hace cinco años inicié con la inquietud de como orientar mi vida a un entorno mas armónico, mejora en la eficiencia y efectividad laboral y mayor satisfacción personal, apliqué diferentes estrategias para lograrlo, hasta llegar a conocer la disciplina del coaching ontológico, lo apliqué en mi caso y situación del momento obteniendo experiencias sanadoras y aprendizajes inesperados; aprendí cómo vivir de una manera mas coherente y auténtica con mi ser, logrando resultados que antes veía muy difícil obtener tanto en lo personal como lo profesional.
Esta experiencia me inspiró a formarme como profesional especializado en coaching, para llevar a cabo procesos de transformación en personas y organizaciones, que se encuentran en la búsqueda de estrategias que permitan en el corto plazo: mejora continua, desarrollo personal, entrega de resultados y mejora de sus relaciones; lo anterior haciendo uso del Coaching Ontológico y técnicas aplicadas al mundo empresarial.
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